Un Permis de travail permet à un visiteur le droit de résider et travailler au Canada pendant une période de temps limitée, et les restrictions sont généralement mis sur le type d'emploi qui peuvent être poursuivis. Il ne sera pas, à elle seule, entraîner le statut de résident permanent. En revanche, un visa d'immigration du Canada permet à son titulaire de résider et de travailler partout au Canada, jouissent de nombreux privilèges de la citoyenneté canadienne, demander la citoyenneté canadienne après 3 ans et membres de la famille des sponsors pour Canadian statut de résident permanent.
Cette liste peut ne pas être complète, n'hésitez pas à nous faire parvenir d'autres noms que vous connaissez et qui n'apparaisse pas sur cette liste.
Adecco635, Grande Allée Est
Québec (Qc) G1R 2K4
418-523-9922
Bureautique - industrie- administration - Service à la clientèle
Perspective Travail Inc.850, Ernest Gagnon, bur. 162
Québec (Qc) G1S 4S2
418-527-1300
perspective.travail@oricom.caBureautique
Francine St-Pierre395, rue Bérubé
Vanier (Qc)
G1M 1C7
418-687-3672
Bureautique
Traitement de texte de la Capitale Enr.3107, av. des Hôtels
Sainte-Foy (Qc)
G1W 4N5
418-656-0294
Informatique, bureautique et traitement de texte
Les Services de gestion Quantum5500, boul. des Galeries
Québec (Qc)
418-621-8800
Administratif - manutention
Placement de personnel Marie-Andrée Laforce1675, ch. Ste-Foy, 3e étage, no. 002
Québec (Qc)
G1S 2P7
418-682-4194
Infirmiers(ères)- secrétariat, industriel
Les Services Kelly5400, boul. des Galerie, no. 200
Québec (Qc)
G2K 2B4
418-621-0061
Personnel de bureau
Personnel CLE515 Grande Allée Est
Québec (Qc)
GlR 2J5
418-647-3775
Personnel de bureau, technicien, marketing, manutention, soin de santé
Robert Paquet & Associés3075, ch. Quatre-Bourgeois, no. 420
Sainte-Foy (Qc)
G1W 4Y5
418-657-1357
Vente - marketing
Agence de personnel de manutention du Québec inc.APMQ
2825, boul. Hamel
Québec (Qc)
418-686-4488
Manutentionnaires, tranport et entrepôt
Drake Internationnal320, rue St-Joseph Est, bur. 9
Québec (Qc)
G1K 3B2
418-529-9371
Travail de bureau, vente, manoeuvres, manutentionnaires, haute direction, technologie de l'information, industriel et technique
Service de personnel Manpower Québec Ltée880, ch. Ste-Foy, bureau 860
Québec (Qc)
G2S 2L2
418-681-6244
Emplois de bureau, manutentionnaires, déménageurs, industriel, administratif et technique
Le Groupe ARQ1000, rte de l'Église, bur. 400
Ste-Foy (Qc)
G1V 3V9
418-650-4900
Représentants, ingénieurs, informaticiens, techniciens, cadres
Multi-Ressources1510, boul. René Lévesque Est
Québec (Qc)
GlS 1X5
418-681-7733
Personnel cadre
R. Jacques Plante & Ass.850, rue Ernest Gagnon, bur. 162
Québec (Qc)
G1S 4S2
418-527-1300
Cadres supérieurs et intermédiaires
Maranda & Ass. 1175, rue Lavigerie, bur. 440
Sainte-Foy (Qc)
G1V 4P1
Techniciens, ingénieurs et cadres
Les Consultants GRH225, boul. Charest Est, bur. 100
Québec (Qc)
GlK 3G9
418-648-8414
Cadres, informaticiens, professionnels
Placement de personnel Louise Bolduc2320, rue Réal-Angers
Sillery (Qc)
G1T 1N1
418-527-7331
Contremaîtres, estimateurs, chargé de projets dans le domaine de la construction, ingénieurs, emplois de bureau
Service de Gardiennes d'enfants et d'aide familiale de Québec enr.2657, rue Jean-Brillant
Ste-Foy (Qc)
G2W 1E9
418-659-3776
Service de Garde d'Enfants
Marmen inc.845, rue Berlinguet
Cap-de-la-Madeleine (Qc)
G8T 7W5
819-379-0453
Usinage, fabrication et assemblage mécanique
Agence Denti-Service Enr.1421, rue Chambord
Ancienne-Lorette (Qc)
G2E 3M3
418-877-3050
Hygiénistes dentaires, assitantes-dentaires, secrétaires-réceptionnistes pour centre dentaire
Ancia Personnel8032, av. des Églises, bur. 226
Charny (Qc)
G6X 1X7
418-832-6600
Divers
Marc Gauthier & Ass.3700, rue du campanile, bur. 111
Ste-Foy (Qc)
G1X 4G6
418-650-4905
Recrutement en sélection du personnel
Services Lavigne & Baril349-D Ch. du Roy
Deschambault (Qc)
G0A 1S0
418-286-4180
Location et formation de personnel en milieu industriel (Alcoa-Lauralco)
Le 23 mai 2011
Nom de la compagnie
Adresse
Ville (Province) Code Postal
A l'attention de Monsieur ****, Son titre si vous l'avez
Monsieur,
En réponse à l’offre d’emploi parue dans le Journal de Québec en date du 22 mai dernier, permettez-moi de vous soumettre ma candidature pour le poste de ********* disponible au sein de votre entreprise.
En parcourant mon curriculum vitæ, vous constaterez que ma formation en ******* me rend apte à effectuer les tâches requises pour cet emploi. En fait, je suis apte à réaliser ************. Ces diverses habiletés font de moi un candidat de choix pour occuper les fonctions exigées.
Mes emplois antérieurs en ****** démontrent ***********. Étant une personne très fiable et attirée par *domaine de l'entreprise*, je suis vivement intéressé à travailler dans votre entreprise d’avant-garde.
Pour toutes ces raisons, je sollicite une entrevue à votre convenance afin de vous permettre de constater et de valider que mes compétences constitueraient un atout précieux pour votre entreprise.
Dans l’attente d’une réponse favorable, je vous prie d’agréer, Monsieur, mes salutations les plus distinguées.
Prénom Nom
Adresse
Ville (Province) Code postal
Téléphone : (514) 000-0000 Fax (s'il y en a un)
Courriel
Les recruteurs disposent de très peu de temps pour se faire une opinion sur un CV. La valeur du vôtre doit donc leur sauter immédiatement aux yeux. Pour atteindre cet objectif, voici un récapitulatif de ce que vous devez et ne devez pas faire lorsque vous rédigerez votre CV.
Avant de commencer à écrire votre CV, réfléchissez à ce que vous êtes et à ce que vous voulez devenir. Si votre CV ne s'inscrit pas dans un projet professionnel et personnel, il perd de sa crédibilité.
La concision s'impose.
Le plus court étant le plus lisible, efforcez-vous de faire tenir votre CV sur une page. Rappelez-vous qu'un CV n'est jamais manuscrit.
Soyez aussi précis que possible
Si, par exemple, votre prénom est unisexe, arrangez-vous pour qu'un accord de participe-passé permette au recruteur de savoir si vous êtes une femme ou un homme. Le recruteur n'a pas le temps de se poser des questions sur vous !
N'oubliez pas de préciser votre âge et votre date de naissance.
Evitez au recruteur les calculs superflus ! Bien que la majorité recommande de ne pas mettre la date de naissance, ceci peut s'avérer tout de même efficace.
Ne vous trompez pas dans vos coordonnées (adresse, téléphone fixe, portable, mail).
Toute erreur à ce stade peut être préjudiciable à votre candidature.
Interrogez-vous sans cesse sur la pertinence de ce que vous écrivez.
Si, par exemple, votre accroche n'apporte rien de décisif, abstenez-vous d'en faire figurer une. Dans un CV, tout doit avoir un sens !
Délimitez bien les principales rubriques de votre CV (formation, expérience professionnelle, connaissances linguistiques et informatiques, activités extra-professionnelles).
Vérifiez que les informations qui y figurent ne font pas double emploi.
Listez le contenu de la rubrique " Divers/Hobbies/Centres d'intérêt/Activités extra-professionnelles ".
Puis, choisissez parmi ces appellations celle qui lui convient le mieux. Efforcez-vous d'y inclure des activités prouvant à la fois votre " intériorité " et votre sociabilité.
Chiffrez toutes vos réalisations
Sachez expliquer votre part de responsabilité dans ces résultats
Ne faites figurer que les diplômes et qualifications que vous avez obtenus !
Si vous n'avez pas de diplôme, précisez votre niveau d'études.
Bannissez :
la photo, si elle ne vous met pas en valeur, les opinions politiques, les croyances religieuses et les prétentions salariales.
Vérifiez que l'ordre chronologique ou anti-chronologique est respecté tout au long du CV.
Ne laissez pas de " trou " dans votre parcours. Si le recruteur a un doute sur une période de votre vie professionnelle, il ne retiendra pas votre CV.
Une fois votre CV terminé, utilisez le correcteur d'orthographe de votre ordinateur.
Eliminez toutes les expressions du " langage parlé ". Relisez votre CV à tête reposée, et faites le lire à votre entourage (amis, famille et relations). Plusieurs avis critiques valent mieux qu'un.
